Home Khám phá bản thân MBTI - 16 tính cách Tính cách ENTJ – Những nhà lãnh đạo xuất chúng

Tính cách ENTJ – Những nhà lãnh đạo xuất chúng

0
Tính cách ENTJ – Những nhà lãnh đạo xuất chúng

Giới thiệu chung – ENTJ (“Những nhà lãnh đạo xuất chúng”)

 

Thời gian của bạn có hạn, vì vậy đừng lãng phí nó cố gắng làm hài lòng người khác. Đừng bị mắc kẹt bởi tín điều –có nghĩa là sống theo suy nghĩ của người khác. Đừng để sự ồn ào  của mà  ý kiến ​​của người khác gây ra làm át đi giọng nói bên trong của bạn. Và quan trọng nhất, có đủ can đảm để làm theo trái tim và trực giác của bạn. Chúng,  bằng cách nào đó đã biết những gì bạn thực sự muốn trở thành. Mọi thứ khác là thứ yếu.

Steve Jobs

 

ENTJs là những người lãnh đạo bẩm sinh. Những người có kiểu nhân cách này mang trong mình sự của sự uy tín và tự tin trời phú, và khả năng lãnh đạo 1 dự án theo một cách thu hút đám đông, cùng hướng đến một mục đích chung. Nhưng khác với phẩm chất Feeling (F) đối nghịch với họ, ENTJ đặc trưng với khả năng tàn bạo thường xuyên, sử dụng động cơ, quyết tâm và đầu óc sắc sảo của họ để đạt được bất cứ điều gì họ đặt ra cho bản thân mình. Có lẽ tốt nhất là họ chỉ chiếm ba phần trăm dân số, để tránh áp đảo những loại nhân cách nhút nhát và nhạy cảm hơn chiếm phần lớn phần còn lại của thế giới – nhưng chúng tôi có ENTJs cảm ơn cho nhiều doanh nghiệp và tổ chức chúng tôi coi thường mỗi ngày.

Hạnh phúc nằm trong niềm vui của thành tựu

Nếu có điều gì mà các ENTJ yêu thích, đó là một thử thách xứng tầm với mình, hoặc lớn hoặc nhỏ, và họ tin chắc rằng nếu có đủ thời gian và nguồn lực, họ làm được bất cứ điều gì. Phẩm chất này làm cho những người có tính cách INTJ trở thành các doanh nhân xuất , tư duy  chiến lược cộng hưởng với khả năng tập trung lâu dài, thực hiện từng bước trong kế hoạch với quyết tâm và chính xác làm cho họ trở thành những nhà lãnh đạo doanh nghiệp mạnh mẽ. Sự quyết tâm này thường là một lời tiên tri tự đáp ứng, khi mà các ENTJs cố gắng đạt đến mục tiêu của họ với ý chí mạnh mẽ khi mà những người khác có thể đã từ bỏ và chuyển qua mục tiêu khác, và tính cách Extraverted (E) của họ có nghĩa là họ có khả năng thúc đẩy mọi người bên cạnh họ, đạt những kết quả phi thường trong quá trình

Tính cách ENTJ

Tại bàn đàm phán, cho dù là trong môi trường công ty hoặc mua một chiếc xe hơi, ENTJs luôn chiếm ưu thế, không nao núng và không khoan dung. Điều này không phải bởi vì họ lạnh lùng hoặc cay nghiệt – thường có nghĩa là những người có tính cách INTJ thật sự thích thú với thử thách, những trận chiến liên quan đến trí thông minh, sự đối lập đến từ môi trường này, và nếu phía bên kia không thể theo kịp, đó không phải là lý do cho ENTJs thay đổi định nghĩa cốt lõi của họ về chiến thắng.

Ý nghĩ tiềm ẩn chạy qua tâm trí ENTJ có thể là một cái gì đó như “Tôi không quan tâm nếu bạn gọi cho tôi một thằng khốn vô cảm, miễn là tôi vẫn là hiệu quả”.

Nếu có ai ENTJ tôn trọng, đó là người có thể cạnh tranh với họ về mặt trí tuệ, người có thể hành động với độ chính xác và khả năng bằng với họ. Các ENTJ có một kỹ năng đặc biệt để nhận ra tài năng ẩn sâu của người khác, và điều này giúp cả hai trong nỗ lực xây dựng đội nhóm của họ (vì không ai, bất kể tài giỏi thế nào, có thể làm tất cả mọi thứ 1 mình) và để giữ cho ENTJ không tỏ ra quá kiêu ngạo . Tuy nhiên, họ cũng có một kỹ năng đặc biệt trong việc moi móc sự thất bại của người khác với thái độ gần như là vô cảm, và đây thường là nơi ENTJ bắt đầu gặp rắc rối.

Phát triển bộ môn khoa học về Quan hệ Con người

Thể hiện cảm xúc không phải là điểm mạnh của bất kỳ ai thuộc nhóm Analyst, nhưng vì tính chất Extraverted của họ, khoảng cách từ những cảm xúc của ENTJs là đặc biệt công khai và cảm thấy trực tiếp bởi một phạm vi rộng hơn của con người. Đặc biệt trong môi trường chuyên nghiệp, ENTJs sẽ đơn giản giảm thiểu độ nhạy cảm của những người mà họ xem là không hiệu quả, không đủ năng lực hoặc lười biếng. Đối với những người có loại nhân cách ENTJ, màn biểu hiện cảm xúc là biểu hiện của sự yếu đuối và dễ gây thù chuốc oán với cách tiếp cận này – ENTJs sẽ làm tốt để nhớ rằng họ hoàn toàn phụ thuộc vào việc có một đội ngũ hoạt động tốt, không chỉ để đạt được mục tiêu xác nhận của họ và phản hồi là tốt, những thứ mà các ENTJ, rất tò mò, nhạy cảm.

ENTJs là những người quyền lực thực sự, và họ nuôi dưỡng việc trở nên quyền lực hơn trong cuộc sống – và thường họ sẽ đạt được. Tuy nhiên, họ cần phải nhớ rằng hình ảnh của họ không chỉ đến từ hành động của họ, mà còn từ những hành động của nhóm hỗ trợ mà họ chỉ đạo, và điều quan trọng là phải nhận ra những đóng góp, tài năng và nhu cầu, đặc biệt là từ quan điểm cảm xúc, mạng lưới hỗ trợ. Ngay cả khi họ phải giả vờ hòa hợp với 1 điều gì đấy, nếu ENTJs có thể kết hợp và giữ được sự tập trung lành mạnh cùng với nhiều điểm mạnh của họ, họ sẽ nhận được phần thưởng là những mối quan hệ sâu sắc, thỏa mãn và những thử thách mà họ có thể xử lý dễ dàng

Điểm mạnh và điểm yếu

Điểm mạnh của ENTJ

Hiệu quả – ENTJ nhận thấy sự kém hiệu quả còn để lại nhiều vấn đề hơn chính nó, nó kéo thời gian và năng lượng ra khỏi tất cả các mục tiêu trong tương lai của họ, một cuộc phá hoại tinh vi bao gồm tính phi lý và lười biếng. Những người có tính cách cá tính của ENTJ sẽ loại bỏ những hành vi đó ở bất cứ đâu.

Năng động – Thay vì làm cạn kiệt sức lực của ENTJs, nó tiếp thêm cho họ năng lượng, khi mà họ thực sự thích thú việc lãnh đạo đội của họ khi họ thực hiện kế hoạch và mục đích đã đề ra.

Tự tin – ENTJs không thể làm điều này nếu họ bị cản trở bởi sự tự nghi ngờ bản thân- họ tin tưởng vào khả năng của bản thân, đưa ra các ý kiến ​​của họ, và tin tưởng vào năng lực của họ khi đứng ở vị trí những nhà lãnh đạo.

Ý chí kiên cường – Họ không bỏ cuộc khi mọi chuyện trở nên khó khăn – tính cách ENTJ cố gắng để đạt được mục đích bản thân, và không có gì thỏa mãn hơn với họ khi vượt qua thách thức của mỗi trở ngại trong cuộc đua đến đích.

Những bộ não đầy chiến lược – ENTJ thể hiện được sự khác biệt rõ rệt cho 2 cách quản lý, khi nhóm đối mặt với khủng hoảng liên tục hoặc khi họ điều hướng các thách thức và các bước của một kế hoạch lớn hơn,  xem xét mọi góc độ của một vấn đề,  không chỉ giải quyết các vấn đề tạm thời mà làm cho cả dự án tăng tiến độ với các giải pháp của họ.

Đặc sắc và truyền cảm hứng – Những phẩm chất trên kết hợp để tạo ra những cá nhân có khả năng truyền cảm hứng và thúc đẩy những người khác cố gắng, khiến người khác cảm thấy muốn tôn họ lên thành lãnh đạo của họ, và điều này sẽ giúp các ENTJs đạt được các mục tiêu,  tham vọng mà họ không bao giờ có thể hoàn thành một mình.

Điểm yếu ENTJ

Cứng đầu và đàn áp – Đôi khi tất cả sự tự tin và ý chí này có thể đi quá xa, và ENTJs đều thừa khả năng biến điều này thành điểm yếu, cố gắng giành chiến thắng trong mọi cuộc tranh luận và áp đặt  tầm nhìn của họ, và chỉ riêng họ.

Không khoan dung – “Cách của tôi hoặc ra ngoài” – Những người có tính cách ENTJ thường không ủng hộ bất kỳ ý tưởng nào mà làm họ chệch hướng khỏi các mục tiêu chính, và thậm chí còn với cả các ý tưởng được đưa ra sau sự cân nhắc về tình cảm. ENTJs sẽ không ngần ngại để làm cho mọi người xung quanh họ hiểu điều đó.

Thiếu kiên nhẫn – Một số người cần thời gian để nghĩ nhiều hơn những người khác,và đối với các ENTJ nhanh nhạy đó là sự lề mề không thể chấp nhận được. Họ có thể nhầm lẫn sự chần chừ này là ngu dốt hoặc thiếu quan tâm khi mà họ đang vội vàng, một sai lầm khủng khiếp nếu họ là những nhà lãnh đạo.

Kiêu ngạo – Tính cách ENTJ tôn trọng những suy nghĩ nhanh và khẳng định chắc chắn, những phẩm chất mà họ có, và coi thường những người không phù hợp. Mối quan hệ này là một thách thức đối với hầu hết các loại nhân cách khác, những người mà bình thường không hề nhút nhát, nhưng sẽ e dè bên cạnh những ENTJs hách dịch.

Xử lý cảm xúc không tốt – Tất cả sự tàn bạo này, cùng với sự đề cao chủ nghĩa duy lý, làm cho ENTJ xa cách biểu hiện cảm xúc của họ và đôi khi  khinh miệt người khác. Những người có loại nhân cách này thường chà đạp cảm xúc của người khác, vô tình gây tổn thương cho bạn tình và bạn bè, đặc biệt là trong các tình huống cảm xúc.

Lạnh lùng và tàn bạo – Nỗi ám ảnh của họ với sự hiệu quả và niềm tin vững chắc vào sự thành công của chủ nghĩa duy lý, đặc biệt là trong môi trường chuyên nghiệp, làm cho ENTJ vô cảm khi theo đuổi mục đích của họ, gạt bỏ những vấn đề cá nhân, các sở thích là không hợp lý và không liên quan.

Các mối quan hệ lãng mạn

Các mối quan hệ với ENTJ

Cũng giống như các lĩnh vực khác trong cuộc sống của của họ, ENTJs coi việc hẹn hò và mối quan hệ với một danh sách các mục tiêu và kế hoạch để đạt được thành quả,  tiếp tục thực hiện bằng lượng năng lượng ấn tượng và sự nhiệt tình. Những người có kiểu nhân cách ENTJ tham gia là để giành chiến thắng, và sẵn sàng đảm nhận vai trò chủ động trong các mối quan hệ ngay từ đầu, đảm nhận trách nhiệm cá nhân để mọi thứ diễn ra suôn sẻ cố gắng để đảm bảo trải nghiệm của họ là xứng đáng. Các mối quan hệ lãng mạn là một việc kinh doanh nghiêm túc, và các ENTJ đang ở đó trong một khoảng thời gian dài.

 

Chúng ta không thể thành công trừ khi, mỗi lần chúng ta lựa chọn, chúng ta lựa chọn một cách khôn ngoan

Ý thức trách nhiệm cá nhân này có nghĩa là ENTJ đã dồn rất nhiều năng lượng cho mối quan hệ của họ, và cho thấy sự sáng tạo của họ bằng cách luôn luôn có một cái gì đó mới mẻ trong cuộc trò chuyện để giữ mọi thứ thú vị, đặc biệt là trong giai đoạn hẹn hò. Đồng thời, tính cách ENTJ luôn mong muốn mối quan hệ của họ sẽ là lâu dài, và nếu họ xác định được mối quan hệ đang hướng tới hồi kết, họ sẽ cắt giảm thiệt hại bản thân và quên đi mối quan hệ với bạn tình của ENTJ , khiến họ cảm thấy 1 cái kết nhanh chóng với những sự chú ý mà họ đã quen nhận.

 

Mối quan hệ lãng mạn của ENTJ

Thỉnh thoảng , sự nhẫn tâm đối với các mối quan hệ cá nhân là điểm yếu chính của ENTJs, và nếu họ không cẩn thận nó có thể trở thành tai tiếng cho họ. Cảm nhận cảm xúc và biểu cảm của người khác sẽ không bao giờ là một kỹ năng mà ENTJ thoải mái làm chủ, nhưng điều quan trọng là họ rất cố gắng để phát triển nó, vì lợi ích của đối tác và cho khả năng biểu cảm lành mạnh của mình. Nếu không, họ có nguy cơ chiếm ưu thế và đàn áp đối tác, và sự vô cảm này có thể dễ dàng phá vỡ mối quan hệ, đặc biệt là ở giai đoạn đầu.

 

Sự tin tưởng phát triển trên những hoạt động không ích kỷ

Nhưng khi mà tất cả mọi thứ diễn ra suôn sẻ trong giai đoạn hẹn hò và tương lai khá là sáng lạng thì những người có kiểu tính cách ENTJ vẫn tiếp tục gây ấn tượng với sự sáng tạo và năng lượng của họ. Sự tự tin của họ làm cho đời sống tình dục của ENTJs khá là năng động , và họ thường xuyên thúc đẩy để khám phá những cách thức mới để thể hiện tình cảm của họ với sự nhiệt tình tưởng tượng. Tuy nhiên, ENTJs có khuynh hướng có những kế hoạch được sắp xếp trước, với một số cấu trúc và khả năng dự đoán được cuộc sống tình dục của họ, để lại sự tự phát thực sự đối với những loại tính cách ít được tổ chức hơn.

 

ENTJs rất lạc quan, và sẽ nắm bắt mọi cơ hội để tự cải thiện bản thân, lắng nghe và cải thiện qua những lời chỉ trích, miễn là chúng là những điều hợp lý, và luôn cố gắng nâng cao kiến ​​thức của họ. Đồng thời, ENTJs cũng mong đợi phẩm chất này ở các đối tác của họ, và nó là đáng ngạc nhiên với họ rằng những người khác, đặc biệt là những người có phẩm chất Feeling (F) , không phải lúc nào cũng có thái độ này. Điều ngạc nhiên hơn đối với những người có tính cách ENTJ là những nỗ lực tích cực của người khác để tránh những tình huống căng thẳng này.

 

Đặc biệt ENTJs sẽ làm tốt để nhớ rằng cách tiếp cận của họ chỉ là một góc độ của một quang phổ nhiều mặt đầy những  lựa chọn thay thế. Trong khi các ENTJ có thể coi những lời chỉ trích là con đường hiệu quả nhất (họ thường đúng), họ nên nhớ rằng các đối tác của họ có thể quan tâm đến sự hỗ trợ tinh thần và phát triển, một lĩnh vực tự cải thiện mà họ thường tránh.

 

Giống như hầu hết mọi thứ, sự cân bằng chính là chìa khóa, và ENTJ nên cố gắng gặp gỡ bạn tình ở giữa đường, dù họ có nhu cầu, dù là nhờ những lời chỉ trích chân thành,  sự ủng hộ và hoặc giúp đỡ cảm xúc vững vàng.

Giống như các tính cách thuộc loại Analyst khác, các cặp phù hợp nhất với ENTJs là với các loại Trực quan (N) khác, với một hoặc hai đặc tính đối lập để tạo ra sự cân bằng hơn trong mối quan hệ. Những người trưởng thành ENTJs có thể nhận ra và thích ứng với nhu cầu của các đối tác của họ và biết rằng ngay cả những cá nhân duy lý nhất đều có những nhu cầu cảm xúc cần phải đáp ứng. May mắn thay, bộ não có tính logic loại bỏ cảm xúc cũng có thể nhận ra rằng  thái độ hòa giải chính là công cụ tốt nhất để mọi việc được giải quyết. Với những ý thức mạnh mẽ về trách nhiệm và sự cống hiến của mình, những người có kiểu tính cách của ENTJ chắc chắn sẽ biễn những nỗ lực này thành công, dẫn đến những mối quan hệ lâu dài và thoải mái

Tình bạn

Bạn bè của ENTJ

Như trong hầu hết các khía cạnh của cuộc sống của họ, trong các mối quan hệ bạn bè, ENTJ tìm kiếm sự phát triển cá nhân và những nguồn cảm hứng, và họ thường gây dựng các kế hoạch để có thể đạt được mong muốn của mình. Tình bạn trong nhiều tình huống, được xây dựng dựa trên những thứ như sở thích chung, không phải là cách chọn bạn của ENTJs – họ sẽ theo đuổi những người mà họ muốn làm bạn cùng, tìm kiếm những cá nhân cùng có hứng thú với những cuộc thảo luận sâu sắc, có ý nghĩa, những người ưa thích học tập và phát triển nhiều như các ENTJ. Không phải lúc nào cũng dễ dàng để trở thành bạn bè của ENTJ – họ yêu cầu rất cao đối với các mối quan hệ này – nhưng họ cũng chú ý đến các mối quan hệ bạn bè của họ rất nhiều và sẽ không bao giờ cảm thấy ứ đọng.

 

Bằng hữu của ENTJ

Tình bằng hữu của ENTJ được xây dựng dựa trên những ý tưởng, và thứ mà họ cảm thấy thú vị chính là khả năng ứng khẩu nhanh khi họ nêu ra ý kiến và có thể bảo vệ ý kiến của bạn thân khỏi sự công kích từ nhiều góc độ. Những người có tính cách cá tính của ENTJ rất thông minh và có tầm quan trọng rất cao, và họ sẽ không nhường bước nếu họ bị đặt vào thế phòng ngự – trên thực tế, không có cách tốt hơn để dành được sự tôn trọng của họ.

Không dễ dàng để có thể đối chọi với một người đầy quyền lực và tàn bạo như các ENTJ, và họ thường thường cảm thấy thích thú khi người khác tan vỡ giữa những áp lực của họ.

Chỉ có những nhà duy lý cứng rắn mới có thể giữ vững lập trường của mình chống lại những cá thể ENTJ tiêu biểu, những người không cần sự hỗ trợ tinh thần, cũng không cần hiểu nhu cầu của người khác về nó. Sự thiếu nhạy cảm này là điểm yếu cốt lõi nhất của ENTJ. Xu hướng thách thức bạn bè của họ, nghi ngờ các kết luận của họ, và loại bỏ các cuộc tranh luận liên quan đến cảm xúc, coi chúng là không cần thiết là sự khó khăn đối với những người bạn có phẩm chất Feeling(F) để đối phó. Hoặc là một luận điểm được hỗ trợ bởi logic và lý do, hoặc nó là sai.

 

Tù nhân của tâm trí chính chúng ta

Các ENTJ nhận thức rõ ràng rằng nếu bao giờ có một lĩnh vực mà họ có thể học hỏi từ người khác và cải thiện bản thân, thì đó là trong lĩnh vực tình cảm – để loại bỏ những rào cản bản thân với đạo đức giả. Tình bạn với những người thuộc nhóm Diplomat có thể đem lại những lợi ích to lớn đối với các ENTJs, vì phẩm chất Intuitive(N)  có thể làm cầu nối, liên kết những logic không bị ngăn cản của họ và nhận ra rằng sự hợp tác và hòa giải thường có thể đạt được nhiều hơn những gì mà logic có thể làm một mình.

 

Tuy nhiên, phần lớn những người bạn của ENTJs sẽ rơi vào nhóm Analyst, vì tất cả các loại này đều có cùng niềm đam mê với sự logic,những ý tưởng được đào sâu tìm hiểu và các cuộc tranh luận quan trọng. Bất cứ ai có thể đạt cùng đẳng cấp ở khả năng suy nghĩ và thuyết trình của ENTJs sẽ tìm được một người bạn trung thực và tận tụy. Bất cứ ai không thể, như với nhiều Observant (S) thường đặt câu hỏi về các cuộc thảo luận như vậy, sẽ thấy mình bị làm ngơ – có lẽ là tốt nhất cho mọi người.

Tư cách là những bậc phụ huynh

Bậc cha mẹ có tính cách ENTJ

Thông thường, với ý chí mạnh mẽ và bản chất hay phê phán của mình, thật là khó khăn khi phải bỏ ra quá nhiều thời gian và với sự cân nhắc của ENTJ, như trong tình bạn và tình yêu -và mặc nhiên với mối quan hệ cha mẹ với con cái,là điều gần như không thể. Điều này không có nghĩa là những người có loại tính cách ENTJ là cha mẹ tồi – mà đúng hơn – đơn giản là mối quan hệ của họ với con mình, những người nhạy cảm hơn và ít có khả năng tiến phân tích tâm lý 1 cách hợp lý, đòi hỏi khả năng xử lý với cảm xúc 1 cách khéo léo và tự do cá nhân hơn là họ đã quen với việc đưa ra.

Nhưng các ENTJs luôn sẵn sàng đối mặt với thách thức, và sẽ đảm nhiệm vai trò của cha mẹ một cách nghiêm túc và với tinh thần trách nhiệm cá nhân cao nhất. Luôn đặt tiêu chuẩn bản thân cao hơn mọi người, những người có loại tính cách ENTJ coi sự thành công của con cái họ như những hình ảnh thể hiện những tiêu chuẩn cá nhân đó, và không muốn gì hơn là nhìn thấy chúng phát triển thành những người độc lập thông minh, những người cố gắng đạt được mục tiêu của bản thân. Việc thiết lập các giá trị đạo đức cụ thể đối với ENTJs không quan trọng bằng với việc phát triển trí tuệ và tư duy độc lập, hợp lý.

Các quy tắc là không cần thiết

ENTJs hoàn toàn thoải mái với sự khác biệt về ý kiến, và điều này cũng áp dụng với con cái của họ. Tuy nhiên, trong khi vui mừng có những cuộc thảo luận hợp lý, trao đổi thoải mái về vai trò và trách nhiệm, cuối cùng  ENTJs vẫn mong là sự uy quyền của họ được tôn trọng. Sự bất đồng ý kiến ​​không phải là lý do để trốn tránh những trách nhiệm đã được giao phó, và các bậc cha mẹ là ENTJ có thể hoàn toàn kiên quyết trong việc duy trì quy tắc này. Sự nghiêm khắc này có thể gây ra sự căng thẳng to lớn trong gia đình – một chút linh hoạt có thể giúp mọi chuyện dễ thở hơn.

 

Khi những cuộc tranh luận này chuyển thành vấn đề cảm xúc là khi cha mẹ ENTJ gặp rắc rối thực sự, vì khả năng yếu kém của họ với việc xử lý cảm xúc, làm cho việc đối xử với trẻ em đang phát triển, đặc biệt là thanh thiếu niên, là thách thức đáng kể nhất của họ. Cũng giống như trong các mối quan hệ khác, cha mẹ của ENTJ nên nỗ lực để cải thiện kỹ năng này – thường thì trẻ nhỏ không có đủ từ ngữ để diễn tả nhu cầu của mình một cách hợp lý, và người lớn thì không có đủ kiên nhẫn cho việc này, trong điều kiện tự nhiên.

Bằng cách học cách lắng nghe cảm xúc như là một hình thức giao tiếp và trả lời phù hợp, ENTJs có thể giúp giảm thiểu xung đột tình cảm với con cái của họ, xây dựng sự tin tưởng sẽ giúp làm giảm đi trường hợp xảy ra những năm thiếu niên nổi loạn.

Một cuộc hẹn với số phận

Phụ huynh nên nhớ rằng một phần của việc phát triển sự độc lập đó chính là có thể kiểm soát được lịch trình và các hoạt động của mình, ít nhất là ở một mức độ nào đó. Những người có tính cách của ENTJ sẽ không tốn nhiều công sức cho con của họ, nhưng thỉnh thoảng họ lại phải nén lòng lại và nới lỏng 1 số quy tắc khi con cái lớn lên,và việc trưởng thành giúp chúng đạt được nhiều thành quả hơn là cố gắng nuôi dạy những người lớn có khả năng thông minh và trí tuệ siêu tường hết sức có thể.

Đường công danh

Sự nghiệp của ENTJ

Chính trong thế giới nghề nghiệp mà sự dũng cảm và quyền lực của ENTJs thực sự được tận dụng tốt nhất. Không có loại tính cách nào phù hợp hơn ENTJs để trở thành những nhà lãnh đạo được kính trọng của một tổ chức hoặc một đội, và không có loại nhân cách nào khác tận hưởng cảm giác này hơn các ENTJ. Kết hợp tầm nhìn, trí thông minh và quyết tâm của họ để đẩy các thông qua ý tưởng để hoàn thành không có vấn đề trở ngại, ENTJs là một lực lượng hoàn toàn có thể tin cậy.

Chúng ta cùng đi lên, hoặc cùng đi xuống

Trong thế giới kinh doanh, mức độ tự tin thái quá của ENTJs (đặc biệt là sự quyết đoán) quá thường xuyên sẽ biến các mối quan hệ cá nhân thành sự tôn trọng cấp trên cấp dưới , bắt mọi người hoạt động và thực hiện mọi việc. Đương nhiên nghề nghiệp tốt nhất của người có tính cách ENTJ đã tận dụng tối đa những phẩm chất này, và nhiều người sẽ mô tả các vị trí điều hành và chủ nghĩa kinh doanh sẽ là lý tưởng cốt lõi – bất kỳ vị trí nào đủ cao để họ có thể nhìn thấy đường chân trời.

 

Đối với các ENTJs, sự thất bại không phải là một lựa chọn – họ hình dung một tầm nhìn về tương lai, xây dựng một chiến lược để đạt được tầm nhìn đó, và thực hiện từng bước bằng sự chính xác tàn nhẫn.Cấu trúc và trật tự là chìa khóa, và nếu có ai đó cẩu thả, hoặc làm trì hoãn mọi thứ vì không đủ năng lực, lười biếng hoặc không hiệu quả, ENTJs sẽ không ngần ngại trừng phạt 1 cách cứng rắn. Tính cách ENTJ theo đuổi mục đích của họ với tầm nhìn lập dị, và có các tiêu chuẩn nghiêm ngặt đối với bản thân và những người khác được tin tưởng để đặt vào những vị trí quan trọng sao cho đạt hiệu quả tốt nhất. Điều này làm cho ENTJs trở thành các nhà chiến lược tuyệt vời của các tập đoàn, và tính khách quan và rõ ràng của họ về tư tưởng khiến họ trở thành những luật sư, thẩm phán được tôn trọng.

Không có điều nào trong những điều trên có thể hiệu quả nếu không ai có thể hiểu được ENTJs đang nghĩ gì, và họ có cơ hội trở thành những người truyền đạt rõ ràng và súc tích, đặc biệt là trong lĩnh vực như là quản trị kinh doanh – miễn là các nhiệm vụ của họ không đi quá sâu vào việc đòi hỏi duy trì thói quen và lặp lại. ENTJs có ham muốn tìm tòi kiến ​​thức rất lớn, và họ không ngại sử dụng nguyên tắc một khi họ đã nắm được các cơ chế cơ bản. Kết hợp với sự lãnh đạo của họ làm cho ENTJ trở thành những giáo sư đại học dù chưa hoàn thiện, nhưng có hiệu quả.

Chúng tôi vẫn đang trong quá trình hoàn thiện

Vấn đề duy nhất là, phải mất thời gian để các kỹ năng của ENTJ được công nhận, và việc phải duy trì ở vị trí nhân viên cấp thấp sẽ có họ luôn cảm thấy bức bối và vô cùng bất hạnh. Những người có tính cách cá tính của ENTJ mong muốn lãnh đạo và trách nhiệm, sự tăng trưởng và cơ hội, và thật sự thích quản lý những người khác để có được một công việc. ENTJs là người có tầm nhìn và lãnh đạo chứ không phải những người quản lý hằng ngày. Nhận được để được công nhận không phải là luôn luôn dễ dàng, nhưng ENTJs có lẽ là đến nhiệm vụ.

Thói quen ở nơi làm việc

ENTJ TRONG VIỆC LÀM VIỆC

Đối với những người có kiểu nhân cách ENTJ, nơi làm việc chính là môi trường sống tự nhiên của họ. Sự hiệu quả và rõ ràng trong giao tiếp của ENTJs được đánh giá cao, sự lãnh đạo của họ được ngưỡng mộ, và khả năng hoàn thành mọi việc của họ đơn giản là không ai sánh bằng. Điều đó có nghĩa là, một số tình huống phù hợp hơn cho ENTJs hơn những người khác – những phẩm chất này đều dẫn đến vai trò quản lý hoặc điều hành, làm cho bất kỳ vị trí mà không có quyền lực đều không hấp dẫn với họ.

Các ENTJ là những người có kinh nghiệm, nhưng có thể thích ứng với bất kỳ mối quan hệ phân cấp nào bằng cách làm những gì họ làm tốt nhất: khẳng định quan điểm, nắm lấy quyền chủ động và đạt được những thành tích mà những người khác nghĩ là không thể.

Các cấp dưới là ENTJ

Các vị trí phụ là những thách thức đối với ENTJ, và cần sự quản lý tích cực để đảm bảo sự hài lòng và sự tham gia của họ. Luôn là những người ham học hỏi, cấp dưới là ENTJ bắt đầu học những kỹ năng mới và tìm ra những thách thức mới, nhận thêm nhiều trách nhiệm, hăng hái chứng minh rằng không có gì là không thể với sự nỗ lực. Nếu mọi thứ trở nên chậm chạp, các ENTJ có thể rơi vào những trạng thai lênh đãng, nhưng khi họ cảm thấy có hứng thú tham gia vào các dự án xung quanh, họ chứng tỏ được khả năng tổ chức tốt và biết đặt ưu tiên.

ENTJs đặt các tiêu chuẩn rất cao với bản thân, nhưng những tiêu chuẩn này thường được rút ra từ môi trường xung quanh họ – cụ thể là những lời chỉ trích từ các nhà quản lý của họ. Những tuyên bố hợp lý, có nội dung về những gì được làm đúng và những gì có thể làm tốt hơn rất hữu ích cho ENTJs, và thay vì cảm thấy khó chịu với những lời chỉ trích như vậy, họ đánh giá cao chúng. Cơ hội để phát triển giúp những người có kiểu tính cách ENTJ gắn kết và có năng suất, và nếu nhà quản lý của họ nhận ra rằng đây là trách nhiệm chính của họ, đó sẽ là một mối quan hệ hiệu quả và thoải mái.

Đồng nghiệp là ENTJ

Trong số các đồng nghiệp, ENTJs rất hòa đồng và rất thích chia sẻ những ý tưởng và phê bình trong các buổi thảo luận thường xuyên của họ. Là những nhà lãnh đạo bẩm sinh, họ có khuynh hướng tự khẳng định mình trong các vị trí là đại diện và trưởng dự án, xem xét tính khách quan và uy tín của họ là những phẩm chất hoàn hảo cho những vai trò này. Nhân cách của ENTJ thích làm việc bình đẳng, nhưng mọi người phải chứng minh rằng họ bằng nhau – bất cứ ai ENTJs xem là kém năng lực hoặc không quyết tâm sẽ nhận được sự chỉ trích và cảm thấy họ kiêu ngạo.

Thói quen làm việc ENTJ

ENTJs có ý chí mạnh mẽ, thậm chí chiếm ưu thế, và mặc dù họ thích tạo cảm hứng và dạy kèm cho người khác, năng lượng mà họ mang lại cho quá trình này dường như có vẻ hách dịch. Khi những vai trò này bị đảo ngược, những người cố vấn của ENTJs nên lưu ý rằng học sinh của họ rất hợp lý và tôn trọng sự tự tin của công ty – nắm bắt bằng tay, khiếu nại về cảm xúc hoặc do dự không chắc chắn sẽ đốt cây cầu. Trong mối quan hệ đối tác, những gì là tốt nhất là những gì hiệu quả nhất, và thời gian lãng phí thực tế đường mòn chỉ là – lãng phí thời gian.

Quản lý là ENTJ

Các nhà quản lý của ENTJ tự tin, những nhà giao tiếp có năng lực, và họ giao tiếp chỉ với một mục đích: để có được công việc được thực hiện càng hiệu quả càng tốt và đạt chất lượng cao nhất có thể. Tất cả những thứ khác đều phụ thuộc vào mục tiêu đó, nhưng các phương tiện mà ENTJ đạt được làm cho những người khác tự nhận cách này như của riêng họ. ENTJs là những nhà lãnh đạo tự nhiên, và khả năng xây dựng một chiến lược và xác định thế mạnh của mỗi thành viên trong đội, kết hợp những khả năng đó vào kế hoạch của họ để mỗi cá nhân có một vai trò độc đáo và quan trọng, làm cho họ có thể tự thúc đẩy bản thân.

Nhưng trong khi những nỗ lực này làm tăng tinh thần và sự hài lòng trong số những người dưới quyền của ENTJs, họ vẫn được tạo ra để đạt được mục đích cuối cùng của công việc kịp thời và đặc biệt. Những người được coi là không hiệu quả bởi các nhà quản lý ENTJ của họ, hoặc những người biểu hiện là mình lười biếng hoặc có hiệu suất công việc tồi tệ sẽ biết chắc chắn là họ đã thất bại trong việc gây ấn tượng. Cách duy nhất để phục hồi là tuân thủ, và giải pháp khác chỉ có thể là tìm một người quản lý mới để gây ấn tượng, ở một nơi khác.

 

Kết luận

Trí tuệ trí tuệ và các kỹ năng lập luận logic của ENTJ là một thế mạnh cần được tính đến. Đây có thể là một cuộc tranh luận nhỏ hoặc quyết định thay đổi cuộc sống, ENTJs sẽ dễ dàng giải trí với nhiều ý tưởng và giữ một cái đầu lạnh. Điều này cho phép ENTJs vượt qua được nhiều trở ngại thách thức – tuy nhiên chúng có thể dễ dàng bị vấp ngã ở những khu vực mà tư duy cẩn thận và hợp lý là trách nhiệm hơn là một tài sản.

Cho dù đó là việc tìm kiếm (hoặc giữ chân bạn) một đối tác, kết bạn, đạt đến đỉnh cao nghề nghiệp hoặc học hỏi để đưa ra những quyết định khó khăn, ENTJs cần nỗ lực để có thể phát triển những tính năng yếu kém và kỹ năng bổ sung của họ.

Tính cách ENTJ

Những gì bạn đã đọc cho đến nay chỉ là sự giới thiệu về khái niệm phức tạp đó là loại cá tính của ENTJ. Bạn có thể đã lẩm bẩm với chính mình, “wow, điều này là chính xác như vậy là một chút creepy” hoặc “cuối cùng, ai đó hiểu tôi!” Bạn thậm chí có thể hỏi “làm thế nào để họ biết thêm về tôi hơn những thân cận tôi?”

 

Đây không phải là một thủ thuật. Bạn cảm thấy được hiểu vì bạn đúng là như thế. Chúng tôi đã nghiên cứu cách ENTJs nghĩ và những gì họ cần để đạt được tiềm năng đầy đủ của họ. Và không, chúng tôi đã không theo dõi bạn – nhiều thách thức bạn đã gặp phải và sẽ phải đối mặt trong tương lai đã bị vượt qua bởi các ENTJ khác. Bạn chỉ cần học cách họ thành công.

Nhưng để làm điều đó, bạn cần phải có một kế hoạch, một lộ trình cá nhân. Chiếc xe tốt nhất trên thế giới sẽ không đưa bạn đến đúng nơi nếu bạn không biết mình muốn đi đâu. Chúng tôi đã nói với bạn cách ENTJs có khuynh hướng cư xử trong những hoàn cảnh nhất định và điểm mạnh và điểm yếu của họ là gì. Bây giờ chúng ta cần phải đi sâu hơn vào loại tính cách của bạn và trả lời câu hỏi “Tại sao?”, “Làm thế nào?” và “Nếu như vậy?”

Kiến thức này chỉ là sự khởi đầu của một cuộc hành trình suốt đời. Bạn đã sẵn sàng để tìmv hiểu tại sao ENTJs hành động theo cách họ làm? Điều gì thúc đẩy và truyền cảm hứng cho bạn? Những gì bạn sợ và những gì bạn bí mật mơ ước? Làm thế nào bạn có thể mở khóa tiềm năng thực sự, đặc biệt của bạn?

Hồ sơ nâng cấp của chúng tôi cung cấp một lộ trình hướng tới một cuộc sống hạnh phúc hơn, thành công hơn và linh hoạt hơn cho bạn. Tuy nhiên, chúng không dành cho tất cả mọi người – bạn cần phải sẵn sàng và có thể thách thức bản thân, vượt xa những điều hiển nhiên, tưởng tượng và đi theo con đường riêng của bạn thay vì đi với dòng chảy. Nếu bạn muốn nắm quyền kiểm soát bằng chính đôi tay của mình, chúng tôi ở đây để giúp bạn.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here